三星公司实行“社内创业”制度

【南朝鲜《中央日报》１１月２８日文章】题：三星引进以职员为对象的“社内创业”
“寻找社内的创业家”。国内最大的综合商社三星物产以职员为对象，发掘新的设想并让提出设想者担任经理，负责经营。这一制度引起人们的关心。
所谓“社内创业”，即在商社内创立新的企业，它是“公司之中的公司”，它让职员全面负责有关部门的经营，比过去的独立工作部制度更进了一步。
三星物产将在本月底前实行第一次招聘，然后通过社内创业审查委员会审查，决定在年内是否批准创业。今后，这一制度将每年定期实行。
担负新工作的职员将脱离原工作岗位，以便使他专心致志地从事新工作。他可以调集所需要的人力。公司方面也将向他提供资金、人力和组织、教育支援，并且根据利润的多少给予特别奖金。如果只提出设想而不创业，也将分别情况给予奖励。
为了减少创业失败而带来的风险负担，将进行严格的事前审查。开业以后，在一定时期以最低营业水平进行评价，以此表明注重的是今后的发展可能性。
三星物产决定在必要的时候可以由公司全额投资，或由公司和有关职员共同投资，也可以全由职员投资，另建一个子公司。