美劳工部长伊·多尔提出：增强美国全球竞争力的七点战略计划

【美新署华盛顿１０月２６日电】美国劳工部长伊丽莎白·多尔提出了一项旨在增强美国全球竞争力的７点战略计划。战略规定，在未来的年代里，应使工人掌握１业所要求的先进技术。
伊·多尔在１０月２６日发表的“劳工状况”讲话中告诫议，美国长期以来试图通过艰苦劳动和奉献取得成功的梦想正处于危险之中。她说：“现在，这一梦想有幻灭的危险。因为你若不掌握当今世界所需要的基本技能，你就不能熟悉世界，就不能得到工作，就不能取得成功，而只能在圈外消磨时光。这样，美梦就变成恶梦。”
伊·多尔说，近年来，美国的各就业单位都经历了革命性变革。今天的工作需要人们具有更高的读、写、推理水平和更多的数学及其他科学知识。她强调：“在今后的年代里，这种趋势将继续下去。”
为了帮助工人们进入９０年代，她不久将任命由商界、教育及劳工部门最高负责人组成的“获取必要技能秘书委员会”。该委员会负责研究一套“全国竞争指南”，以明确规定工人所应掌握的技能，以便满足工商部门竞争的需要及工人对新工艺的需要。
伊·多尔计划的其他要求还有：
——拟于１９９０年第一季度召开由雇主、工会、教育工作者及培训部门参加的全国会议。研究直接就业的美国中学毕业生（占全部毕业生的４０％）如何得到极佳的训练，以应付工作的问题。
——任命一个由工业、劳工、教育及政府部门的高级代表组成的基层培训问题全国咨询机构，以便同劳工部一起研究建立一个献身于基层训练计划的志愿性体系。
——研究若干满足工人需要的“最佳作法”，如灵活的劳动日程表，儿童及老人保护，父母亲假期及家庭福利等一揽子计划。
——同各州州长及雇主举行一系列会议，重审联邦—州雇佣服务系统。
——制订“明日伙伴”计划，使地方企业及劳工组织更直接地同学生家长和教师一起指导学生，帮助落后青年。
——发动雇工和工人寻找解决基层工作单位问题的创新办法。