美国未来十年就业五大趋势

【《美国新闻与世界报道》９月２５日文章】题：研究就业趋势掌握美好未来
美国的就业市场在经济景气的年代，很少显得如此变化多端，果如许多经济学家所料，经济如到９０年代仍持续扩张下去，将创造数百万个新工作，并使旧工作式微。▲小规模创业·专家预测，未来１０年内所有新工作机会中，有一半以上将来自员工不到１００人的企业。例如，威斯康星州科诺夏城雇用６５００名员工的克莱斯勒装配厂去年关门大吉，靠数千家小型制造业之助，使这一冲击得以缓和。虽然克莱斯勒关厂，威斯康星州１９８８年的制造业仍净增４．６万个工作机会。这反映一种全国性的趋势。
女企业家开创了半数以上的新创小企业，其中很多以日益增多的双薪夫妇为服务对象，例如设立日间托儿中心与家庭清洁公司等，这些服务是上一辈留在家里的母亲不需要的。越小越好的潮流也未被才华横溢的企管硕士所忽视。哈佛商学院最近一批毕业生中有７成表示，他们的目标是在未来５到１０年中，拥有并经营自己的事业。▲老年人口·未来１／４世纪中，随整体工作人口的老化，很多人花在工作上的时间会减少。退休人数也会增加，虽然不会象过去１０年那么快。养老院目前数量已超过医院一倍以上，势将雇用更多护士与技术助理等保健方面的专业人才。律师事务所、旅行社、会计师事务所、甚至脚科大夫诊所都会挤满年长的病人。
零售业
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餐饮业、旅馆业方面的工作将快速增加，以服务那些能享受人生，也有财力出外用餐、旅行、购物的老年人口。到２０１０年，退休者的大量涌现将使照顾老人成为比照顾幼儿更重要的全国当务之急，也构成一个潜力很大的就业市场。▲科技·未来十年内，电脑秘书将能记录及编辑口授文件，而使办公室人员减少。工业机器人将全面接管装配线，农场的农业机器人，将于收获季节在果园中穿梭协助采摘果实。预期的结果将是以较低价格提供更好的产品与服务。但数百万罔顾警告而未能及时接受训练以更换工作的低收入工人的下场，却是痛苦的失业。▲外来竞争·美国各行各业几乎都会发现，它置身于全球市场竞争之中。要在激烈的世界竞争中求生存，很多公司将被迫在世界各地化整为零地制造商品的各个部分。为打开国外新市场，并改善与本地外国客户之间的关系，很多公司除扩展海外市场外，还在办公室安插通晓相关国家语言与文化的美国与外国籍企管硕士。▲科技鸿沟·目前工作技巧上存在的罅隙将扩张成一道鸿沟。拥有理工博士学位的专业人士将最看好。工作机会与有资格担任该工作者之间的鸿沟，在法律助理、汽车机师、护士与保健技术人员等中等收入方面的工作，也会扩大。技工短缺的主因之一，是目前加入就业市场的年轻人数量剧降。７０年代的婴儿荒，加上逐渐增多的文盲与退学率，可能使美国人力于９０年代初期短缺２３００万人以上。受过较高教育，能适应新科技的工作人口，将发现未来十年中有很多新工作在等着他们。