美国社会：吸烟影响前途

【香港《天下》杂志６月１日文章】题：吸烟有害升迁
每天临上班前，一位任职于美国娇生公司的经理’总会专程冲进浴室，特别用薄荷药水漱漱口，再全身上下喷喷古龙水，确定自己吐气如兰后，才敢出门。
他并不是在追某位女性，而是希望能够藉此掩饰身上的烟味。因为他非常担心，带着全身烟味上班，可能遭上司与同事的白眼，甚至影响自己的升迁。
在美国企业界，虽然目前公开拒绝雇用及开除吸烟员工的例子并不多见，但是，企业界反对员工吸烟以及吸烟影响升迁的情形，却愈来愈普遍。
事实上，过去五年间，原本为美国社会接纳的吸烟行为，已经渐渐被认为是人格不坚定与缺乏自律的象征。
去年，华盛顿的一家研究机构，调查研究６６０家企业后发现，３６％的公司明确规定禁烟政策，２３％还在研究阶段。虽然“歧视”瘾君子的情形，到处可见，然而大部分的情况导因于个别主管的好恶，较少植基于企业公开的歧视，因此大部分的主管不大愿意公开承认自己的好恶、以及是否因此封杀某位吸烟下属的升迁。
在伊利诺州一家制造业的经理泰勒，则毫不讳言承认他的偏见，他说：“即使公司没有明确规定，我还是不会考虑任用吸烟者。有时候我不得不担心他们的弱点。”
比较极端的例子是，有的人因为吸烟而失业。今年元月，总部设在芝加哥的ＵＳＧ集团宣布，它的９家制造工厂今后不再任用吸烟者。ＵＳＧ为了降低医疗保险给付，提高员工生产力，决定定期要求员工进行肺部健康检查，并告诉１３００位员工，再不戒烟，就请走路。