丰田公司大力改革人事管理制度

【台湾《经济日报》８月２９日报道】题：丰田式管理改弦更张
日本丰田汽车自８月起，大力改革人事及管理制度。
该公司已在休闲设备。员工宿舍及其他设备方面，投下７．３亿美元。
丰田汽车的重整计划，打算将公司的决策过程删除两个中阶管理层，使得大多数决策所需的核准层级数目减为一半。
丰田汽车指出，大约有１０００位中级主管会从“直线管理”或纯粹的监督工作，转为负责公司所交代的工作。为了实现工作场所的民主化，丰田汽车将废除掉“课长”这个职位，所有的员工都将以先生或小姐称呼。
而在个人考核方面，工作绩效将占更大的比重，一改过去以年资为重点的做法。