简单朴实适应环境中庸稳健

【美国《交流》月刊２月号文章】题：王安博士：卓越的科技企业家（作者丹·弗·西蒙）
一种推动力的出现，确切地说是“科技企业家”的出现，构成了第二次世界大战后美国经济迅猛发展的基础。不少锐意发明创新的男男女女，借助自由市场创造的种种机会大展宏图，在商业上取得了优势，从而财源广进。与此同时，社会也因为有了更新更好的设备和工具可资运用，而获益不浅。近年来，最能体现这种科技企业家精神者莫过于王安博士——王安实验室有限公司的创办人、董事长兼总经理。王安公司总部设在马萨诸塞州的洛厄尔，分公司则遍及美国各地和其它国家（包括在中国上海的一家合资企业）。王安公司现已跻身于世界一流高科技公司的行列。
王安公司主要经营电子计算机与通信系统的设计、制造和销售。该公司的产品主要用于数据与文字处理，以及图像与音响的处理，并具备大规模通讯的能力，可纳入连网系统。１９７８年王安公司的利润为１５６０万美元，１９８４年激增至２．１亿美元以上。由此可见该公司之兴旺发达。王安公司辉煌成就的缔造者乃王安博士本人。这位美籍华人于１９４５年来到美国，由于他足智多谋、勤勉好学、艰苦创业，已将王安公司建设成为一家拥有近３０亿美元资产和３万多名雇员的大公司。
无论在一帆风顺时，还是在近年来的艰难时刻，王安始终恪守几项非常基本的管理原则：简单朴实、适应环境和中庸稳健，这几点标志着他的管理风格。依靠这些原则，他就可以在市场上获得成功。所谓简单朴实，就是指产品以及这些产品所体现的技术必须为用户着想，必须考虑使用的效率和有效性。所谓适应环境，就是说公司决不能将其全部人力物力和注意力集中在一种产品上，必须能根据客户的需求进行调整和转产。所谓中庸稳健，就是指一家公司应当认清自己的相对优势，不要以己之短去攻人之长。这些思想所体现的特点或许可以称为王安的领导作风。他的管理作风似乎在他的下属和雇员中触发了某种宗教式的热情和高度的忠诚。王安大权独揽，经营着王安实验室公司，他的管理作风颇有点家长式的味道。事实上，人们对王安公司的批评之一是，王安博士保持着一种个人色彩浓厚的管理控制系统，任何事情都没有一定之规，从会计制度到生产过程中各种原材料的使用等等无不如此。由于王安公司的发展非常迅速，在很大程度上又是仰仗王安的领导，因此，公司内部的组织机构并未得到充分发展。尽管缺乏正规的组织结构有时可使公司具有较大的灵活性，然而市场的性质和竞争对手都已有变化，因此必须改变自公司创立以来一直支配公司经营活动的那种一人说了算的领导方式。