大量外国研究人员涌进日企业

【《日本经济新闻》６月１７日报道】在纠正与欧美的研究人员交流不均衡已成为一大课题的时候，留在与电子有关的日本企业从事研究活动的外国研究人员正迅速增加。日立制作所和日本电气公司等以招聘研究员等形式，每年分别接受十多名研究人员。由于来自海外的应征人员增加，有的企业已开始扩大接受范围。这种现象的背景是，对日本企业研究开发能力的评价在海外已固定下来。
日立制作所的制度是以欧美发达国家大学里的研究人员为主。每年为日立制作所的中央研究所招聘研究人员，期限约为一年，其目的是想激发日立的年轻研究人员的研究热情。
东芝公司每年将研究生级别的研究人员以研修生的身份接受，另外，还以与英国政府进行研究交流为目的，每年在该公司的研究所里接受两名取得博士学位的研究人员，每年都有１５名以上的研究人员蜂拥而至。