以镇尺型取代金字造型丰田公司将改革组织与人事制度

【日本《朝日新闻》５月２８日报道】题：丰田汽车公司将进行组织与人事制度的改革
日本丰田汽车公司将从８月１日起在业务和技术部门实施组织与人事制度的改革，旨在取消科长和股长等中间管理人员的职务。
这家公司将采用部长的直接下属单位是小组的“镇尺型”组织制度，以取代传达上级意图需要时间的“金字塔型”组织制度。丰田汽车公司虽说盈利在日本数第一，但因是拥有６．５万名职工的大企业，它打算“事先掐掉大企业病的萌芽”。
实行这项改革后，将在部长下面新设的各个小组安排“负责人”，并任命负责若干小组的“室长”。
改革的口号是“建立富有挑战精神和创造性的组织”。靠听上面指挥工作的工厂部门除外。一个小组的规模是１０人左右，可以根据工作需要适当调整。