苏教授谈社会群体与技术进步

【苏联《社会学研究》季刊１９８９年第１期文章】题：反改革的社会结构（作者纳·阿·艾托夫教授）
今天，一些由对改革的共同态度联合起来的临时社会群体也开始出现。这里指的不是那些主观形成的群体，而是那些根据自己在社会经济关系体系中所处的实际地位客观形成了对技术进步的态度的群体。我最感兴趣的是对技术进步持反对态度并能对科技进步产生积极或消极抵抗的阶层。这首先是不熟练或不大熟练的工人群体。对他们来说，旧职业的消失和新职业的出现意味着必须重新学习。但文化水平低及许多人年龄和健康状况不允许这些人充分掌握新技术。国家以高于熟练工人的工资对他们的恶劣劳动条件予以补偿。正因如此，在取消旧职业时，外行人会降低工资，掌握新的和报酬较高的专业，他们又力不从心。在企业彻底改造时，他们便是精简的第一批候选人。
２０年前我就开始研究关于裁减人员的安排问题。那时７０％裁减人员的新工作、报酬和条件都比原来单位好得多。只有１０％工人的状况不如从前了。
根据苏共第２３次代表大会的决议，到２０００年，现有职业的８０％将消失。甚至具有８年文化程度的工人改学计算机技术也是很困难的，而文化程度更低者改学计算技术简直不可思议。由于技术进步的结果，面临失去社会地位的人的数量是非常大的。当然，技术进步的加速也将预示着他们未来物质福利的提高。但是意识到遥远的前途不可能代替现在的损失。现在，当一名普通手工劳动工人一年生产再创价值为６００卢布，而他得到的工资补贴为２０００卢布时，他的物质利益往往与在国营企业中的工作无关。在非熟练工人中，有５０％的人认为，主要的收入靠工资，而在高度熟练的工人中，认为主要收入靠工资的只有２９％。这样的价值观念绝对不能促进技术进步的加速。
为了平息不太熟练和不熟练工人的反抗，需要建立这样一种劳动安置、进修和调做其他工作的制度，在这种制度下人们什么也不会损失。对年龄大的、没有受过完全高等教育的、没有掌握程序设计基础的工程师也可以这样做。
基层领导人也是技术进步的障碍。他们认为，推广科技革命成果是件太麻烦的事，而且不知美国民经济改革的结果会对他们有什么好处。在零售贸易中，手工劳动占全部劳动量的６５．５％，而在工业部门，只有３４％的商品的包装工作是手工劳动。道理很简单，
在工业包装的情况下，商业部门就没有可能从商品流通量中扣除０．３％的干耗量和漏损量。可以理解，技术进步对商业工作人员完全没有好处。