日本人的职业观

【日本《时事周刊》４月１５日文章】题：日本人的职业观
据１９８８年日本效率协会对１４９１名新到公司的职员（其中女职员６１２人）进行调查的结果，男职员中５３．９％的人“将来想调动工作，自立门户”，４５．３％的人“希望一直工作到退休”。
另外，里库路特公司去年对临毕业的大学生进行调查的结果显示，４０．２％的男生“希望一直工作到退休”，半数以上（６０％）的人则认为，假如有机会，也可以调动工作。这样看来“一辈子在一个公司工作”的想法似乎已经淡薄。
家庭型男子远比事业型男子多：８５．４％的男子工作的目的是“为了能过上富裕快乐的家庭生活”，只有１４．３％的人认为，“为了埋头工作，在一定程度上要牺牲家庭生活”。
女职员有１０．６％是事业型，这反映了“想当职业女性”的女子增加。４６．８％的女子“想长期工作”，其余的则打算在适当的时候辞职。但是，关于辞职的时期，６２．４％的人打算“在生孩子的时候辞职”，打算“在结婚的时候辞职”的不多，只有２７．５％。
从上面的情况来看，事业型男职员在减少，而事业型女职员在增多。
另外，第一生命保险公司以全国约１万个有孩子（高中生以下）的家庭为对象，调查了家长对自己孩子就业的希望。结果，希望孩子（男孩）当公务员的家长最多，其次是职员、医生、职业棒球选手、飞机驾驶员、教师和工程师。
关于女孩将来的就业，希望自己女儿当保育员的最多，其次是教师、护士、空姐、事务员、公务员和理发美容师。只希望自己女儿嫁人和当家庭主妇的家长很少，排在第十三、十四位。这项调查表明，好多家长希望自己的女儿在其一生中能干一些力所能及的工作。
在孩子幼小的时候，家长希望他们将来能实现父辈志向，如当职业棒球手和空姐。但随着孩子的成长，好多家长转而希望孩子将来有一个稳定的职业，如公务员和教师。