日本企业的新风气

【香港《信报》３月３１日报道】题：日本企业的新风气
两年前，由于日元激升，出口前景堪虞，很多日本公司开始把厂房转到外国，因此日本曾担心失业率问题。在１９８７年５月，日本的失业率曾升至３．１％的新纪录，现在经济复苏，日本又担忧何处去找新工人。日本今年一月的失业率已回降至２．３％。
一度崇尚终身职业制的日本社会，现时转工跳槽的情况正在增加，而且部分机构主管因为一些工龄较长的下属之收入比他们还多而感到不满。所以愈来愈多日本公司取消以年资定薪金制度。
日产汽车公司去年便转为根据对工作表现加以奖励的制度。日本化药不久亦将改制。该公司说：“假如勤奋工作者与怠情者的薪酬全无分别，便会出现问题。”
随着一般机构降低资深工作人员的增薪幅度，他们和新聘大学毕业生的薪酬距离亦拉近了。
多年来，日本的公司风气是不鼓励工作人员享用假期，不希望他们离开工作岗位。现在的风气已变，公司鼓励员工享用他们的应得假期，甚至多放些假。
日本政府正促请公司减少工人平均工作时间，银行和经纪行现时在星期六都不办公。