关心综合生活方式避开人口拥挤地区

【路透社伦敦３月１９日电】题：英国各企业对大学毕业生的竞争日趋激烈
在英国，各企业正在加紧对大学毕业生的竞争。企业对大学毕业生需求量的增加是最直接的原因，但人口结构的变化也是一个原因。
据大学毕业生招聘联合会发表的一份报告，今年，获得各种学位的大学毕业生人数依然稳定地保持在１２万左右，而空缺可望增加１０％。
该联合会主席海伦·珀金斯说，“情况是这样的，一方面需求很高，一方面供应相对有限。”
由于职业情况变了，综合的生活方式取代了简单的起点工资，成为全国大学毕业生在选择职业时首先要考虑的因素。而雇主们则在采取措施，培养雇员忠于企业。
许多企业都加紧制订招聘计划，以争得最佳新人才。雇主们不得不适应大学毕业生供应减少的形势，重新检查其内部职员政策，重新制订录取标准，以便为招聘新的人才敞开大门。
大学生的态度也在变。他们中间许多人都希望在开始工作以前花一些时间去旅游或到国外工作。要求雇主同意延期应聘的现象日益普遍。
尽管起点工资仍是选择职业时要考虑的一个重要因素，但大学生们更倾向于关心综合的生活方式。工作地点现在已成为最重要的问题。许多大学毕业生都要求避开富裕但人口拥挤、生活费用昂贵的英国东南部。