美公司加强对职工的培训和教育

【美国《基督教科学箴言报》２月２７日文章】美国的下一代工人将是既走出教室又踏进教室。这是因为美国的许多企业觉悟到必须让工人受到更多的教育和训练。两个月以前，通用汽车公司的执行副总经理夸耀这家公司在最近５年为工人的训练支出１５亿美元。
实行训练的决不仅限于通用汽车公司。其他的汽车制造企业参加这场竞争的动作甚至还要快。预计到２０００年每个工人受到的训练将增加１０％到１５％。
保守派的思想库传统基金会的教育主编珍妮·艾伦说：“企业界从事于培训工作的积极性和广泛程度是空前的。”
造成这种情况的，部分是人口结构方面的，部分是技术方面的，也许这两者难分主次。第一，随着生育高潮期出生的人进入中年，达到上大学的入学水平的工人人数在逐渐缩小。第二，各种工作岗位正在变得技术性复杂了。许多公司预见到，如果它们仍要保持有竞争优势并在必需的工作职位上输送人员，将不得不在受教育很少的一大批工人身上花越来越多的钱。