美知名人士担忧白宫成“平庸政府”

【美国《华盛顿邮报》３月３０日文章】题：防止“平庸政府”的建议（记者朱迪思·哈夫曼）
全国公职委员会昨天说，美国也许不久将面对着一个“平庸人组成的政府”。这个委员会是由一些担忧政府公职人员质量逐渐下降的知名人士组成的民间团体。该委员会建议对政府雇用、培训、酬劳和管理其雇员的办法进行重大的改革。
该委员会在一份报告中说：“核武器工厂的瘫痪、国防采购丑闻……这些情况都有类似原因：政府没有能力招募和留住有才干的工作人员。”
该委员会建议：
——下放人事管理局目前所行使的职权。
——要求总统府人事处制订所有职务的资格要求，并根据这些要求决定人员任命。
——把政府工作人员从３０００人减少到２０００人。
——用一种基本工资制度取代在全国范围内实行的工资总标准。此外，大幅度增加补贴金，以补偿受雇的联邦工作人员所在的大部分地区较高的生活开支。
——设立１０００个总统公职奖学金，为有才能的人——由国会议员在竞争的基础上推选出——支付上大学的学费和生活开支；反过来，这些拿奖学金的人要在政府机构中服务一定的年限。
——建立一个统一的联邦职务库，使学生们能通过有８００条线路的个人用计算机联网“浏览”联邦政府的工作岗位。
——提高联邦培训工作水平。
——给予负责人更大的自由去聘用和解雇工作人员。
——把高级行政人员中可领取奖金的人数减少一半，使奖金真正成为对工作表现的奖励，而不是暗地里的工资补充。
——改进工作考核制度。
——放弃政府每周星期一至星期五、每天９点至下午５点工作的陈旧观念，使政府适应人民的日程和需要。
该委员会说，尽管它支持提高工资和改善工作条件，但是它也承认，“公众是否支持这些改进取决于文职工作人员自己是否能保证做到高效、负责和诚实”。