培训职工是当务之急

【美国《商业周刊》文章】题：有就业机会的地方找不到有技术的人
在一个经济生机勃勃的国家中，就业需要同工人的技术之间总是存在差距。在美国历史上的大部分时期，它一直得以使这种差距保持在小幅度内。但是，现在不再是这样了。美国现在在职业同能胜任自己的职务的美国人数目之间，面临着一种极大的差距。
除非美国进行更大的投资来消除这种人力资本的亏缺，否则，美国经济将被推到发展速度较慢的轨道上去。提高技术和生产率的努力可能因缺乏能胜任工作的工人而付诸东流。
造成经济所需要的那些技术飞跃发展的是三种结合在一起的力量。
第一，由于技术飞速发展，大多数职业对工作的要求都提高了。现代工作场所需要具有很高的阅读和计算能力的人。第二，就业机会增长得快的将主要是在高技能职业方面。第三，现在工作的组织形式要求有一套全新的技术。
劳工部已经设想出一种分成６级的测量方法，以测量为从事范围广泛的各种工作所需的阅读、写作和词汇量水平。
经济智囊机构赫德森研究所把经济将创造出来的新的就业机会用这些尺度作了衡量。（详情见文后附表）
在今后１２年中，可能有多达５０００万工人不得不接受培训或重新培训。其中２１００万为新就业人员，３０００万为在职工人。面临的最棘手的工作是教育和培训新参加工作的年轻人。２１岁至２５岁的年轻人数目的下降，意味着雇主们现在必须在那些受教育程度较低的人中更深地挖掘潜力。
激烈变动着的经济造成千百万工人失业。他们占已经在工作的、到２０００年需要接受再培训的人的一半以上。据劳工统计局说，在整个８０年代，每年都有大约２３０万人失业。每年大致有１００万长期工作的工人——工作三年以上者——失业。其中大约３０％的人缺乏基本技能
——读写算能力。结果是，１／３的人根本找不着新工作。另一些人找到了工作，但报酬比原来的工作要低得多。
这种状况带来的社会后果是不言而喻的。新泽西州普林斯顿的教育测验所的研究人员欧文·基尔希警告说：“如果我们不提高低水平的工人的技术，将来我们社会的分裂将比现在更加严重。”
附表美国劳工部和赫德森研究所制定的衡量工人技术水平的６个级别：
第一级：识字能力有限，只认识２５００个词，每分钟的阅读速度为９５至１２５个词。具有写简单句子的能力。
第二级：识字能力为５０００至６０００个词，每分钟的阅读速度为１９０至２１５个词。具有写复合句子的能力。
第三级：能够阅读安全条例和设备的说明书，并且能够写出简单的报告。
第四级：能够阅读各种刊物和手册，能书写业务信件和报告。
第五级：能够阅读科技杂志和财务报告，能够为刊物撰写文章和发表讲话。
第六级：具有同第五级相同的能力，但要更高一些。