印共“新世纪”综述去年印度工人阶级斗争情况

政府奉行反动的劳工政策工人生活处境不断恶化
工人阶级觉悟日益提高罢工斗争继续扩大
【本刊讯】印共“新世纪”月刊今年第六期刊登了一篇题为“１９５９年的工人阶级斗争”的文章，作者是印度工会领袖潘德；摘要如下：
１９５９年出现了一系列对我国工人阶级和工会运动将会产生深远影响的新发展。工人阶级的情况
１９５８年，我国生产的增长速度出现了日益减慢的趋势。然而，１９５９年生产的增长速度比１９５８年要快。农业方面也是这样，也许是由于丰收，１９５８—１９５９年度的生产比１９５７—１９５８年度增加了。
对工人阶级来说，更重要的事情是，１９５９年的物价并没有出现相应的下降趋势。１９５８年批发价格指数是１１１．０而１９５９年上升到了１１５．５。整个一年都看到了上升的趋势，１９５９年１２月，批发价格指数是１１７．９。１９５９年工人阶级的消费品价格指数比１９５８年高５点，这样就上升到了１２１。以粮食指数来说，上升得更为显著，粮食价格指数在１９５９年从１１８上升到了１２５。
国家的生产能力提高了，但是由于他们的努力而使生产提高的那些人的生活水平却没有提高。
古·勒·南达在今年人民院辩论劳工和就业部的拨款要求时的发言中不得不承认：自１９５７年以来，工人的实际工资没有提高。他承认，由于物价上涨，“有些人得到了好处，但不是工人”。
这再一次说明，所增加的国家财富的主要部分都给私营部分用去进行资本积累了。可以得到的资料表明，工厂每天平均雇用的工人在１９５７年是３，４７９，８６５人，１９５８年下降到３，４１２，８４９人。１９５８年到职业介绍所登记的人每月平均有１８３，７００人，１９５９年上升到２０６，０００人。在１９６０年１月底申请救济的有１，４２５，５８９人，而去年同一时期只有１，１９５，９２６人。政府的劳工政策
印度政府不是采取强有力的措施来增加工人在生产出来的财富中应得的那部分，反而正从他们早些时候所宣布的立场上往后退。政府发言人正在对第十五届印度劳工会议所规定的根据需要来规定最低工资标准的概念发起公开的攻击。这自然给雇主们粗暴地推翻他们参加作出的三边决定开了绿灯。
单单在中央邦一个地方，雇主就侵吞了五百万卢比的工人互助准备基金，政府自己关于在各工业部门任命工资委员会的保证不是被搁置起来了，就是在这种或那种借口下迟迟不执行。
总的来说，政府的政策对印度工人阶级是没有好处的。一些突出的斗争
（罢工事例略——编者）
劳工局公布的数字表明，１９５９年平均每月有１４４次罢工、有５９，２８３名工人参加并且损失３９３，２８４个工作日。１９５８年相应的资料表明，每月有１２７次罢工、有７７，４３３名工人参加、损失６４９，７９９个工作日。这说明，虽然１９５９年参加罢工的人数和所损失的工作日比１９５８年少，而罢工总数比上一年多。斗争的主要特征
１９５９年，政府雇员、铁路、纺织、制糖和水泥工人们热情地等待工资委员会和工资局发表报告。在１９６０年，我们发现所有这些部门都在准备罢工，以便从老板们那里争取得到公正的待遇。
鉴于生活费用的上升，增加工资的要求正在全印度获得推动力。
因此，如果政府继续奉行它的动工政策而不加以修改，工人的不满情绪可能在这个国家引起罢工的浪潮。
统治集团正在进行一系列的努力来利用中印边境争端，发出加强“国防”的呼吁，阻挠工人采取任何行动。他们想通过迫使工人放弃提高工资水平的要求的办法，把冻结工资的政策强加在工人头上。所有这一切都是在处心积虑地进行的，目的是要掩饰投机商、囤积居奇的人、地主和垄断资本家的真正目的。
对于资产阶级来说，不幸得很，恶意的宣传没有迷惑我国的工人阶级。工人极力提出的要求和不满在相当长时间内被置之不理，而老板们赚得巨额的利润。工人们自然没有心思来听那种荒谬的宣传。
印度全国工会大会和印度劳工协会的领导，在对共产党进行攻击中进行更多的诽谤，并且他们采取一切可能的手段利用中印边境争端把共产党从工人阶级中孤立起来，但是，他们失败了。
虽然各中央组织统一的可能性至少在最近的将来很小的，可是地方工会已在共同的问题上团结起来了，这在西孟加拉黄麻工人的罢工、孟买邦纺织工会采取的统一行动、北方邦的制糖工人的斗争和阿科拉的反对工厂停工的斗争中等等可以看到。
印度全国工会大会不仅仅曾经在１９５９年继续起过分裂作用，而且作为印度的一个主要的分裂力量加紧发挥它的作用。
１９５９年，工会在全印工会大会的旗帜下再一次表现出他们为了工人阶级事业而战斗的精神。甚至，据政府证实：全印工会大会在七个邦和１３个工业部门是主要力量。越来越多的工人参加到全印工会大会的组织里来。
印度工人阶级表示支持共产党领导的受人民拥护的喀拉拉邦政府，从而表明了它的政治觉悟。全国工人阶级通过它自发的统一行动已经作为一个民主的忠实保卫者站在斗争的最前线。
未来的时期是充满了发生新斗争的可能性的时期，工人阶级将要采取大规模的行动。应该作特别的努力采取一切必要的组织措施来加强工会。