什么样的人可以成为经济领导人

保报文章认为，新型经济领导人必须具备如下素质：善于思考、富于开拓、熟悉业务、有真才实学和求实精神
、
掌握新经济思维、学会交往对话……
【保加利亚《经济生活报》１９８８年第４４期文章】题：什么样的人可以成为经济领导人（作者扎·多伊金）
改革能否成功，在很大程度上取决于新型领导人的素质。劳动人民的教育水平、文化程度、信息观念、经济意识和行为标准都提高了。这种情况也提高了对劳动集体领导人的要求。
我们所处的是一个转折的时代，它对经济领导人提出了更高的要求。要求他们成为社会主义生产的熟练的、善于思考的、富有开拓精神和真才实学的组织者。要求他们具有分析形势的能力，善于在错综复杂的形势下作出最正确的判断，并根据当时的形势采取最正确的行动。
目前，领导者的命运比以往任何时候都同合理的经济风险密切相关。因此，必须创造这样一种客观的气氛，使经理、厂长及其副手在履行他们的职务时有一种胸有成竹的稳定感。也就是说，要使他们摆脱事无巨细的监护和各级机构的干预。
在这种条件下，熟练的业务水平正在成为每一位领导人的义务、责任和命运。精通业务本身就包括各种知识、才能和品行的积累，它能使领导者决定自己的工作方位，决定如何组织生产，如何实现既定目标。创造性的求实精神是领导干部的一个极其重要的特征，在这种求实精神中，不仅汇集了业务方面的素养，也汇集了精神、政治和文化方面的素养。这种精神还要求人们根据世界样板去探索新的、高效益的手段，并善于选择实现新方案的捷径。
领导者不应当忘记在实践中加速采用科研成果的使命。这是实现经济的新的、质的增长的客观基础。领导干部掌握新经济思维在他们的全部素质和要求中占有特定的地位。为了在实际社会生活中确立新的工资体制、价格体制、税收体制、信贷体制、利息体制和合同体制，需要领导人做大量的工作。
新的经济条件赋予经济领导干部的使命是，使自己和自治劳动集体都学会在经济的基础上进行相互交往，并同国家发生关系。
实践表明，经济方面的相互关系需要更多的道德观念和经济伦理，需要掌握在不同阶层的经济伙伴之间进行对话的规律。
在此，理所当然地要提出一个问题，即哪里能找到这样的领导人？毫无疑问，首先应当使现在的领导人得到深造。当然这是一个困难而痛苦的过程，因为这需要同官僚主义的行政命令的领导方法决裂，需要反复同保守主义和陈旧的工作作风和工作方法作斗争。