技术过硬被开除雇员上诉重受聘

据法新社报道，西德一家汽车制造厂不得不重雇一名遭开除的工人，因为那个工人技能过高，而且家有财产。
现年４７岁的沃尔默，于１９８０年受雇于西德一家汽车制造厂，是一名熟练工人，当时，他没说明自己是建筑师，而且十分富有。
劳工法庭听审时，获悉沃尔默进厂后，很快被选入劳方同资方谈判的委员会，成为资方的眼中钉。
资方８次想把这名工会活跃分子开除，都不能如愿，后来听说他的“资格过高”，便把他解雇。
沃尔默在劳工法庭上承认自己富有，但他说，他宁愿“在平等的人群中过着平等的生活”。劳工法庭终于裁决，技能过高，不能构成开除工人的理由。