法国公司以企业精神激励员工

【法国《世界报》９月２４日文章】题：企业历史（作者马克·昂布鲁瓦兹·朗迪和克里斯蒂昂·托尔特尔）
我们是在圣戈班的一个课堂里。听众是青年干部。所有的人还不到３０岁，他们来到这个由路易十四亲手签署的诏书在１６６５年创立的企业集团还不到３年。生产工程师、实验室研究员和行政人员都全神贯注地听讲。两小时中间，法国文献学院毕业生莫里斯·阿蒙很有口才地叙述了一个英雄故事：他们企业的创业史。今天，许多青年领导人都仿效圣戈班集团的作法，想同其公司创始人恢复联系。
在法国，忆古赛跑的开场锣鼓是在１９８５年由一次以“企业纪念”为专题的国际讨论会敲起来的。讨论会的组织者之一是费利克斯·托雷斯。他放弃了教师职业，为的是创立为商界服务的法国第一家公共历史学家服务社——公共历史服务社。
万事开头难。克服了初期的困难之后，该服务社宣布１９８８年的营业额可达到１５０万法郎。客户名单中有奥雷阿尔公司、拉法热公司、雷诺公司和奥古斯特—图阿尔公司这样享有声誉的名称。大家都争先恐后地公布本企业的光辉历史或组织最先进的存档服务。总而言之，现在刮起了一阵历史风。
因此老板们有充分的理由为过去投资。这首先就是为了掌握他们公司积累的精神财富。圣戈班集团的人说：“历史可使人避免重犯以往的错误。我们期待着研究人员作出惊人的预测。”
发掘研究自己的过去，也就是恢复自己的传统，给新来者灌输企业精神。正如一位历史学家所说：“面对着持续不断的现代化，企业最好的生存之道就是培养一支团结在一种价值制度周围的队伍。这里，公司历史是头等重要的。”航空和航天工业公司的青年工程师们在发现他们现在最新式“飞鱼”式导弹所用的冲压式喷气发动机系统是他们公司在２０年前就已经研制出来、而后因为缺乏销路才放弃的时候，个个都欣喜万分。法国电信公司的经纪人都怀念他们的英雄凯勒工程师。在被德国占领期间，他成功地把监听器接在了巴黎至柏林德国总参谋部的通讯电缆上。
现为巴黎联合保险公司总经理的佩雷勒瓦德肯定地说：“树立本公司的思想对职工来说是很重要的。这尤其是为了达到心往一处想、劲往一处使的整体化目标，因为当大家知道自己公司的历史时，制订企业计划就更加容易了。”在雅科油公司，总经理弗朗克兰·皮卡尔也以激动的商业感情向公司代理人说明建立公司陈列馆的必要性：“陈列馆使你们能够同顾客建立一种联系。这是一种令人愉快的商业消遣。”这位没有文凭的历史迷一心想要记住１９１９年创立的企业。他指示保留一切东西。另一位退休者的回忆被不知疲倦的总经理花了几个小时录了音。
一些大老板觉得昨日的成就可以提高他们今日的身价。高贵的形象会使人难以忘怀。出版一本厂史书或开设一个陈列馆，乃是最好的公共关系活动。几乎在各家公司都有历史学家和档案保管员在进行工作。