纽约《美洲华侨日报》建议：鼓励退休华人专家协助中国建设

【纽约《美洲华侨日报》１２月３日社论】题：鼓励退休华人专家协助中国建设
在美国各个科技、知识领域中，有不少华人大专教育人员、工程师、专家和科学家在辛勤工作着。
这些华裔人才，在工作二三十年之后，就会退休换代。当他们达到退休年龄之时，他们在本行的经验丰富，退休在家“养老”，实是对人才的浪费。
而就中国的现实需要来说，由于６０年代有一段时间对教育不够重视，在所需人才的供应上有个瓶颈。
从年龄上看，主要是缺少５０岁左右的人才。在美国，这正是接近退休一代的华人专家学者年龄。因此在华人专家学者与中国的人才需求之间恰好可以配合起来。如果华人学者专家不愿退休后在家养老，而且愿参与中国的现代化建设为中国的未来和同胞的幸福出一点心力，这的确是个很好的机会。
海外有人才，不只是退休的华人专家、技师而已。美国其他族裔的退休或失业专家，亦是大有可用之才，他们也可为中国现代化所用，可为发展“大中国经济圈”所用，问题在于中国是否能健全引进人才与使用人才的环境和制度，是否对人才有一定的吸引力（未必一定是薪酬上的吸引力）。这显然应是中国的改革工作的一部分。目前中国偏重于“硬件”投资，对于花钱少效益高的“软件”工作仍不够重视，实是一种失策。
海外华人专家、学者与技师的确是一股值得重视的实力，这股实力也可以为中国所用。问题在于中国要改善引进与使用人才的环境和制度，拟定较全面而周详的计划。据估计，美国至少有１０万名较出色而富有工作经验的华人科技专家，假如其中有２万人愿为中国现代化工作也不能算少了。从两个极端上说，如果中国工作环境能使他们发挥其专业能力和创造力，他们能产生巨大的作用。
但若工作环境使他们无法发挥所长，那么他们只是在人口总数上加了几个小数而已。
运用外国华人专家对中国是很有好处的，除了可以节省一些培养人才的费用之外，更大的好处在于有着丰富的在业经验，借鉴他们的经验，也许可以把现代化过程略为缩短。
而对于大陆、港、台渐形成的“大中国经济圈”来说，美国华人专家所能产生的实际作用将更大。因此我们希望中国以较快速度健全引进与使用人才的环境与制度。