日本成立日中劳动者交流中心

【日本《读卖新闻》３月８日文章】题：以派遣高龄技术人员来促进日中技术交流（作者日中劳动者交流中心理事长桢枝元文）
１月２６日在东京上野池之端文化中心召开成立大会，“财团法人、日中劳动者交流中心”诞生了。
在中国，１９８４年在中华全国总工会、企业管理协会、科学技术振兴会、贸易促进委员会、妇女联合会等单位的呼吁下设立了“中国工人对外交流中心”，以同发达国家交流技术工人为中心，建立了旨在顺利进行接收和派遣的体制。
这次设立的“日中劳动者交流中心”是同中国的“工人对外交流中心”相对应的日方窗口，它将有计划地推进两国技术工人的交流、合作与提携，谋求提高两国的生产技术，对搞活日中两国的经济和发展两国的友好关系作出贡献。
为此，“日中劳动者交流中心”的组织构成也同中国方面相对应，网罗了劳动四团体及其下属的工会、福利团体、日经联、经团联、日本商工会议所、日本劳动生产率总部、各经济团体、各企业和地方自治团体等各界、各阶层，可以说它是日本少有的最广泛的基层组织。
日本现在正迅速进入高龄化社会，而且，在日元升值和贸易摩擦等严峻的状况下，日本经济面临着极其艰难的道路。另一方面，中国幅员辽阔，人口超过１１亿，而且拥有丰富的资源，现在中国正在为迅速发展经济、早日实现四化而继续努力。因此，中国需要大量各种各样的技术人员。
因此我认为，把日本中级以上的高龄技术人员派到中国，帮助中国提高劳动生产率，加强两国的合作关系，谋求共存共荣，这能够防止日本在国际社会中陷入经济孤立，同时建立起日中两国世世代代友好下去的关系。
当前“日中劳动者交流中心”要满足中国方面的要求，以在一定时期内（３个月到３年）把退休退职后的技术工人派往中国的业务为中心，同时也接收来自中国的技术研修者。为此，要预先招募希望去中国的技术人员，并予以登记。中国正在完善接收体制，譬如建造供外国技术人员居住的公寓，尽量满足外国技术人员的生活条件等。关于这些条件，去年１１月“日中劳动者交流中心”同“中国工人对外交流中心”也缔结了关于派遣和接收技术人员的协定。