台湾限制技术人才外流

【台湾《联合报》一月十日报道】有关单位为避免人才外流，近来将资讯人员应聘出国列入管制范围内。实施一年多来，不但人情请托案件甚多，造成审查单位的困扰，海外科技人员回国创业的意愿，也间接受到相当大影响
部分科技界人士指出，这项管制办法最近已引起海外科技人员的高度关切，他们怀疑若回国创业，将来再想回到海外时，也可能会受到“挽留”。
有人认为，在政府大力提倡自由化、国际化声中，科技界这种“开倒车”的规定，非但不能达到避免人才外流的目的，还可能使“科技交流”的管道受阻，影响更大。
目前在资讯界稍有经验的技术人员和主管申请应聘出国时，若应聘期间属于两年以上的“长期”，则多半会被打回票。了解此办法的人，多会变更名义再提出申请，但少数“守法”的人，反而出不了国。
据了解，为避免国内产业需求较大的技术人员应聘出国，影响国内产业发展，或者防止国内较具竞争性的技术流向一些未来可能具备竞争力的国家，政府订有“管制出国技术员工职种表”，过去连合板业和拆船业技术人员都列入管制。
目前这项管制出国技术员工职种表中，被列入管制的技术人员共有五十三类，但有关单位指出，除了养虾、资讯系统工程设计人员限制较严格外，其余类别多未加任何限制。