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成功女性与标杆丈夫(四)

字号+作者:参考消息 来源:参考消息 2002-11-02 08:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

成功女性与标杆丈夫(四) 在公司的职位越高,夫妇双方越无法同时从事需要投入巨大精力的职业,有了孩子后尤其是这样。比如,帕特和史蒂夫·聚尔茨夫妇曾经这样'...

成功女性与标杆丈夫(四)


在公司的职位越高,夫妇双方越无法同时从事需要投入巨大精力的职业,有了孩子后尤其是这样。比如,帕特和史蒂夫·聚尔茨夫妇曾经这样坚持了很长时间。20年来,他俩都在IBM干得很好。史蒂夫担任主管财务的副总裁,帕特则是主管软件开发的副总裁。他们有两个女儿,一个已经上大学,另一个在读四年级。他们的房子刚刚装修过,家庭生活也非常和谐。三年前,太阳公司邀请50岁的帕特加盟。当时49岁的史蒂夫鼓励她接受这份工作。他说:“如果我们女儿的妈妈无法实现她自己的理想,我们怎么能期望我们的女儿实现她们的理想呢?”
当他们搬到加利福尼亚后,史蒂夫毫不费力地在西贝尔系统公司找到了一份财务工作。“新公司,新工作,一切都欣欣向荣,”他说。但是,帕特平时总不回家,史蒂夫周末也很少在家。帕特说,“我们感到离女儿凯瑟琳(现在已读七年级)越来越远了,她很痛苦。”聚尔茨夫妇花了几个月时间来讨论该怎么办。其中一个人能不能早些回家?是不是该有个人换换工作?史蒂夫可否去当顾问以使工作时间更为灵活?最后,史蒂夫决定待在家里——尽管他是斯坦福的MBA,尽管他在事业上相当成功。获得重要工作的毕竟是帕特。帕特回忆起史蒂夫从他的导师、IBM前财务总监杰里·约克那儿收到的短笺:“短笺说,‘史蒂夫,你是我认识的最明智的人之一。你的这种选择非常勇敢。’”
问题是,这些男人准备踏上一块不属于男人的领域。“妈妈俱乐部”像职业场上的男人关系网一样强烈排外,不好对付。史蒂夫·聚尔茨说:“我从没得到过邀请去喝杯咖啡。别想了,不会有这种事的。”
丹尼斯·加文(47岁)的妻子埃娃·塞奇—加文是太阳公司的资深副总裁。丹尼斯永远不会忘记那一幕:他们搬到加利福尼亚奥兰治县不久后的一天,有人敲门。来者是当地一位负责欢迎新居民的女士,她想见见主妇。“他就站在你的面前啊,”加文说。他是家里的“后勤部长”,掌管他们夫妇的衣食住行。当时,他正在照看他们刚出生不久的孩子。“不,绝对不可能,”那位女士回答说。
“不,绝对不可能”就是这些反传统丈夫得到的一般反应。无论走到哪里,他们都会遇到怀疑、困惑和警惕。“你有伤残吗?”“你退休了?”人们总是发出这样的疑问。安妮·加尼克在施瓦布担任主管销售的副总裁。她的丈夫在家照看两个女儿。安妮说,有一次,另一位母亲冲上来向她问好,说:“真高兴见到你。我还以为你已经去世了呢!”
有的时候,谁留在家里是个性格问题。57岁的比尔·史蒂文斯与53岁的安妮相比较为懒散;他有一种不动声色的幽默,而且酷爱高尔夫球。随着安妮的事业把她带到新泽西、得克萨斯、英格兰直至密歇根的迪尔伯恩,身为工程师的比尔成为留在家里的那个人,以便孩子能读完中小学。在结婚的最初几年,史蒂文斯夫妇彼此总是较劲。但是,有一天比尔认识到,婚姻“不是竞争关系,而是伙伴关系”。1999年,他辞职回家。在公司的员工家庭聚会上,比尔和男人们谈论高尔夫,与女人们分享持家的小窍门。她们问得最多的是什么?“威灵顿牛肉馅饼,”他说。

史蒂夫·聚尔茨的明智选择给这个家庭带来了和睦与温馨

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