保报评述：劳动生产率与工资的相互关系

【保加利亚《经济思想》杂志第七期文章】题：劳动生产率和工资之间的相互影响和关系（作者格马里诺夫）
在完善建立发达的社会主义社会的经济关系的过程中，对劳动生产率和工资的增长速度进行有计划的管理，具有重要的理论意义和实际意义。劳动生产率的增长要超过工资的增长，这是社会主义经济发展的重要规律，也是保共的社会政策的基本原则，因为劳动生产率和生产效益的增长是提高生活水平的唯一稳固的源泉，另一方面，提高消费水平和人们的生活水平又是劳动生产率得以增长的主要刺激手段和决定因素。
基于这种关系，社会主义国家在每个经济发展阶段都要追求实现提高劳动生产率和工资增长的最佳比例。这样就能在确保劳动生产率和技术设备所需的财力的同时，又保证劳动人民的生活水平能以稳定的速度增长。
劳动生产率和工资的增长速度如果不能保持正确的比例，就会对商品储备和居民现金收入之间的平衡产生消极影响，对稳定流通也会产生消极影响，劳动生产率和工资的增长速度失调，就会降低工资作为重要的物质刺激手段的作用，同时也是进一步增加社会消费基金和有效利用这种基金的障碍。不考虑这一对比关系，最终会导致对整个经济生活产生消极影响。