高新技术改变了劳动者

【法国《新观察家》周刊10月10日一期文章】（作者　法国埃夫里大学历史系讲师尼古拉·哈茨费尔德）统计学家告诉我们，工人阶级占就业人口的近三分之一。十个就业者中有三个工人，这个比例真是不小！可是为什么人们再难看到工人？因为工业结构的不断调整，工作岗位越来越不稳定，还有机器人和其他设备的广泛使用，另外还因为工作能力和工作关系的改变：团队精神、责任心、多种技能和交际协调能力取代了泰罗制、等级制和建立工会的要求……工人是不是也和以前不一样了？
不管怎样，工人仍然存在。那么用什么来代表工人呢？现在，人们正在经历前所未有的个人历程的危机。新老交替将改变工人的结构状况。非洲人如今成了建筑工地的主力军，组装线使第二代阿拉伯移民也获得了解放。在工人阶层，整个环境都将发生改变。
工厂没有消失，但是它们已经发生了改变。人们再也找不到从前那种规模庞大的大工厂。这些工厂缩小了规模，调整了结构，把某些制造、机具和维修部门转让给了其他企业，而这些部门恰恰是工人阶级力量最强的堡垒。随着生产场地被分割和电脑对工业生产的影响，工人们很难再找到自己的特征和地位。这次信息革命的确值得人们反思。精英们还梦想着创造无人车间、即机器人车间的神话，管理者们却已经在努力使人们尊重流动性更强、能够带来更大经济效益的劳动力。可是电脑还是战胜了组织手段，使从前在车间里说一不二的工头变得毫无用处。工人始终要对自己的产品负责，可是发挥他们的创造性却无从谈起了。
这种变化也改变着劳动。主张改善工作条件的律师和揭露劳动强度越来越大的人，彼此之间根本不听对方的意见。事实上，设备、工具、电脑和电话线反而把人更加紧密地束缚在工作上。
另一个神话也在消失，这个神话就是操纵机器的技术力量可以形成一个新的工人阶级。今天的工人队伍显现出的是完全不同的景象。由于先进的生产设备占据了物体和身体，人们可以看到集体和私人之间的斗争，可以从现在看到过去的痕迹，看到劳动的尊严或者说时间的重要性不断地被重新定义。