欧盟私企薪水“性别歧视”明显

【美联社布鲁塞尔10月8日电】欧盟统计机构发布的一项最新调查表明，在欧盟私营部门中，女性的工资比男性低20%。
欧盟统计机构发现，在15个欧盟成员国中，男性通过专职工作赚到的薪水大大高于女性。
这项研究说，只有比利时、丹麦和葡萄牙三国的男女工资差距低于10%。差距最大的是德国：德国男人的工资比女人高24%。
在金字塔的顶部、也就是工资最高的10%的人当中，女性只占1/5。
这项研究说，多数从事专职工作的妇女都比男性年轻，这“反映了大批女性在生孩子以后退出了劳动力市场”。
报告显示，年龄在20岁到30岁时，男女之间每小时的报酬差距最小。在公共部门从事专职工作的男女工资差距明显小于私营部门，因为政府的规定促进了女性在公共部门的就业。
这项调查还发现，受失业影响最大的是女性。根据最新的统计数字，2000年，欧盟妇女的失业率平均达到9·3%，而男性的失业率为6·8%。
这些数字是1998年到2001年对欧盟15个国家的13万人进行调查后得出的，但调查没有给出误差幅度。