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辅以诚信选人才——美著名商学院努力剔除弄虚作假申请者
【美国《纽约时报》9月15日报道】题：现在，MBA项目以诚实来遴选人才（记者　琳莉·布朗宁）
分数，考试成绩，工作记录，领导经历。这些就是美国主要商学院一般所采用的录取标准。
现在，当会计和经理丑闻提出了关于行政人员的德行问题时，这些学校也试图考察申请者身上那些不太好衡量的东西：诚实、正直和品德。
6月，宾夕法尼亚大学沃顿商学院雇用了一家公司，以剔除那些夸大工作成绩或弄虚作假的申请者。
西北大学凯洛格管理学研究生院曾于1980年授予臭名昭著的安然公司前首席财务官安德鲁·法斯托工商管理硕士学位（MBA）。该院管理招生的官员现在则要求写推荐信的人详细介绍申请者的情况。
从本月开始，阿莫斯·塔克工商管理学院开始对收到的推荐信进行确认，希望抓住那些弄虚作假的申请者。该学院还要求候选人“自己报告”分数和考试成绩，并要与正式的成绩单进行核对。
芝加哥大学商业研究生院和哥伦比亚商学院也加大力度，核对工作记录、工资、职衔和职责等内容。芝加哥大学商业研究生院甚至还考虑聘请专业的伦理学家设计面试中的性格测试问题。
许多排名靠前的商学院特别是哈佛商学院和沃顿商学院，每年都要向报酬很高的咨询和财务公司输送几十名毕业生。此举被一些批评人士认为是以忽视品德为代价片面强调智力和升职。
《商业周刊》正考虑在每年对商学院进行排名时多考虑德育因素。
沃顿商学院聘请了一家背景调查公司，从今年收到入学通知的申请者中随机抽取10%，大约有800人，调查他们提交的申请材料是否真实。该公司给雇主们和写申请信的人打电话，确认像工作日期、工资、工作职衔和职责等细节情况。
沃顿商学院还将要求该公司对所有打算明年秋季入学的学生进行调查。对沃顿商学院来说，这样做的花费为每份申请35美元，总共为2·8万美元。不过沃顿商学院将考虑把这部分开支在学生毕业时转嫁给他们。
沃顿商学院的面试已经有所变化——他们不怎么问那些老问题了，如“你为什么想上MBA?”，而把重点放在诸如“你有没有被要求做你自己不想做的事情？”这样的问题上。
由于代写文章机构的增加以及竞争的加剧，这些都促使越来越多的申请者在申请材料上作假，商学院也因此十分头疼。不过，也不是人人都赞同商学院应该把这些可能给公司惹麻烦的人筛选掉。耶鲁大学管理学院表示它并没有改变遴选程序。还有一些学院则把新的筛选做法比作大海捞针。