西方国家妇女就业猛增

【英国《经济学家》周刊八月二十三日一期文章】题：妇女为什么能找到工作
在整个工业世界，妇女找到工作的速度一直比男人失去工作的速度快。在改变男人对待妇女的态度和妇女对待自己的态度方面，这种悄悄的社会革命比争取女权运动的无论多少宣传文章起的作用都大。虽然妇女最初就业的只是非全日性职业的狭小领域，但是，在下一个十年，人们将看到更多的妇女会成为雇主、企业家、银行家和政治家。她们预期的成功应使所有的人对经济的发展更加乐观。
妇女们早就发现，在经济繁荣时期，她们找到工作是容易的。而即使在困难时期，她们现在也能很快找到工作。一九七九年以来，美国新增加的就业机会中的百分之七十三被妇女获得。在少数几个国家中，现在出外工作的妇女几乎同男人一样多。灵活的“半边天”
妇女在就业方面的进展，部分地应归因于不断变化的市场需求。在七十年代，妇女被国营部门的就业机会的大增长卷了进去。在许多国家中，国营部门几乎成了妇女独占的领地：在斯堪的纳维亚各国，国营部门的工人十分之七是妇女。在私营部门，妇女们也从非全日性工作的增加得到好处。在大多数工业国家中，非全日工人至少五分之四是妇女。非全日工人主要受雇于不断发展的服务行业：烹调、打扫卫生、护理和照看孩子。劳动市场的需求
从劳动市场的根本问题看，人口统计方面的情况将迫使雇主作出改变。廉价的、灵活的劳动力的另一个来源
——年轻人——将会减少。已婚妇女将成为新工人的主要来源。对妇女的需求还有其他一些原因，这就是她们的受教育的程度提高了。
这些新近受教育的妇女有较多的职业选择，其中有些人扩大了女企业家的队伍：妇女现在拥有的小企业在美国的小企业中占四分之一，在加拿大占三分之一，在法国占五分之一。六十年代的女大学毕业生只从事有数的几种职业——往往是教书。七十年代的大学毕业生则选择了医务、法律、银行和保险等职业。现在英国百分之四十七的医学院毕业生是妇女。在过去十年里，妇女在特许保险协会中所占的比例已从百分之四上升到百分之十四，女初级律师的比例也从百分之六上升到百分之十七。美国在七十年代和八十年代之间，妇女担任经营、行政和管理工作的几乎增加了一倍。
抓住机会吸收妇女从事权力大的工作的公司会兴旺发达。有些公司已经抓住了这个机会。去年，通用电气公司雇用的大学毕业生中妇女占百分之二十八，国际商用机器公司在美国雇用的大学生中妇女占百分之三十七。毫不奇怪，对妇女担任高级职务感到满意的行业是发展最快的行业：信息行业（包括公共关系、电脑服务和新闻）、金融服务业、旅游业和设计业。