女工应享受产假照顾婴儿

从六月份起，美国国会就在讨论一项有关工人请假照顾新生婴儿权利的法案。由于这项法案涉及美国广大劳动群众，尤其是广大妇女的切身利益，因此引起了美国内舆论的强烈关注。
近日来，美国报刊纷纷发表文章，对这一法案表示强烈支持。《洛杉矶时报》等报纸指出，“美国是当今世界上工业化国家中唯一的没有以法律保障劳动者享受产假照顾新生婴儿的权利的国家”，而目前至少有七十五个国家已作出有关规定，即作为双亲的任何一方，有权请假照顾新生婴儿，而且工资照发。该报引用一项研究报告指出，在美国的一般企业中，女工没有请假照顾新生婴儿的权利；即使有少数大公司允许女工请假照顾新生婴儿，但不给工资，而且，请假的人还将面临丢失饭碗的可能。至于允许男方请假照顾婴儿更是少得可怜，更不用提照发工资了。
目前，美国一些社会活动家和国会议员正积极奔走呼吁，争取国会通过这项立法。
民主党众议员威廉·克莱提出的有关提案博得了人们广泛支持。克莱要求政府规定双亲的任何一方两年之内有权享受十八周的照顾婴儿的假期，且工资照发；提案还要求准许工人有权请病假二十六周，雇主不得借机开除他们。
众议员施罗德和参议员多德也提出了类似提案，他们强调，法案的实施同婴儿健康密切相关，并能使妇女的工作权利得到一定保障。
美国科罗拉多州民主党众议员帕特里夏·施罗德在国会听证会上指出，目前，美国约百分之六十的母亲都参加了工作，而且，据劳工统计局一项报告说，孩子不足一岁的妇女在女工队伍中的比例，在一九七九年为百分之三十四，而目前已占半数。
她指出，美国妇女劳动力的发展情况使制定有关法案的需要更为明显。
但是，尽管美国内舆论认为，美国应当同世界上大多数国家一样制定出有关立法保障美国广大劳动妇女和婴儿的权益，争取通过这项法案的运动还是遇到了不小的阻力，持反对立场的不乏其人。（顾其珍据美国报刊编译）