欧洲经营管理质量基金会成立

【西德《世界报》１１月１９日报道】题：培养高级经理人员的欧洲学校
欧洲工业界的高层领导人也在准备对付１９９３年欧洲内部市场成立后出现的挑战。最近一些调查证实，缺乏重要领导素质影响了欧洲高级经理人员同国外经理人员的竞争能力。为此，欧洲１４家大企业的总裁在布鲁塞尔作出反应：成立了经营管理基金会即“欧洲经营管理质量基金会”。
基金会的主要目标是通过高水平的管理改善和加强欧洲工业企业在世界市场的地位。倡导成立基金会的成员有英国电信公司、达索公司、菲亚特公司、荷兰航空公司、雀巢公司、飞利浦公司、雷诺公司和大众汽车公司等。
注重“欧洲商品质量意识”的“欧洲经营管理质量基金会”确定的目标是，通过同欧洲其他组织和欧洲共同体主管部门的密切合作，促进经理人员的训练和培养。应该使欧洲经理人员具备美国经理人员早已具备的能力。因为美国经理人员在大学学习期间已从事实践活动，并且具备了一位理想经理人员应有的才能：组成能充分发挥作用的班子，能为企业招贤纳士。
美国经理人员遇事果断，善于听取别人意见，精力充沛，革新意识强。
博施公司总经理康拉德·埃克特在“欧洲经营管理质量基金会”成立大会上讲话时特别强调他的公司１００多年来坚持的一条老原则。他说，“宁愿让利，也不能丧失信誉”。这条原则越来越适用于当今联系紧密的国际市场。埃克特说，目前，某个产品在计划阶段就已开始商品质量检验。“质量”的概念不仅涉及产品本身，而且关系到售后服务、企业的人事和销售政策。
基金会为建立和确保欧洲商品质量意识以及欧洲管理人员的竞争能力，计划开展各种活动：１９８９年起将举办经理人员学习班和实习班，加强对公众的宣传，组织基金会经理人员经常交流经验，加强同大学在学术和研究领域的合作也是“欧洲经营管理质量基金会”的主要任务。