苏一公司改革见效工人高兴

【塔斯社塔什干九月六日电】题：试验产生的效果
塔什干生产电机设备的联合公司工作人员在进行经济试验条件下，工资两年内增加了百分之十。在这段时间里，它的劳动生产率提高百分之五。主要产品，核电站使用的低压开关设备的产量增加了。苏联经济的许多部门现在都在进行这样的试验。
装配钳工拉夫尚·米哈萨伊多夫对塔斯社记者说：“我们感到，按新办法干活有优越性。现在，企业不要国家补贴了，然而却有了本单位酌情使用企业利润的权利。今后，我们的工资直接取决于每个工段和整个联合公司的生产结果。这不仅要使每个工人负起更大的责任，而且也使他们关心提高产品质量、合理化生产和生产出新产品。”
经济试验赋予企业在计划工作、劳动报酬、同协作工厂的关系方面以更大的自主权。联合公司总经理维克多·巴巴耶夫说：“我们摆脱了上级组织的繁琐监督，这种监督往往束缚了我们的首创精神。新的工作条件刺激全体生产人员——从工人到总工程师——表现出创造积极性。”
两年来，由超计划利润中提取的物质奖励基金在全联合公司提高了一倍。奖金增多了，可建更多的住房、幼儿园。大量资金花在组织企业工作人员的休养和业余活动上。
今天在苏维埃乌兹别克，有九百四十个企业在进行经济试验。从明年起，共和国整个工业都将采用计划与劳动报酬的新形式。