亚洲之星（一）

亚洲金融危机五年之后，亚洲的大部分地区看来即将出现转机。今年当选的亚洲之星很多恰恰代表了这一新的可能性。他们抱着极大的热情，在全球市场销售极具竞争力的产品，救活已经停业的公司，卖掉坏账，帮助银行和公司重新启动，并且扩大了公司民主化计划，帮助穷人，努力控制艾滋病蔓延。
如果有人忘记了亚洲商业领导人深谙如何生产高质量产品并销往全球，那么韩国三星电子通信网络公司的李基泰和台湾鸿海精密工业股份有限公司的郭台铭可以给他们提个醒。
在以亚洲为大本营的商人中，联合利华印度尼西亚有限公司董事长尼哈尔·卡维拉特尼脱颖而出。四年来，他在印尼政治和经济动荡中展开销售大战并取得成功。
亚洲人还向外国人学习。此次当选亚洲之星的前雷诺公司经理卡洛斯·戈恩通过断然采取降低成本的措施，恢复了日产自动车公司的活力。而安扬会计师事务所亚太金融问题处理公司的债务问题专家杰克·罗德曼则把出售亚洲坏账的重要意义当作一种虔诚的追求。
有些亚洲之星是他们所在领域的世界级领导者。电子巨头日本电气公司研究员饭岛角尾因其发现纳米管而声名鹊起。他与日立公司中央研究室基因技术研究员神原秀城的研究成果证明了亚洲具有渡过难关的知识活力。
亚洲经理明星榜
1、让手机做前手翻腾越
李基泰
三星电子通信网络公司首席执行官
世界各地引领时尚的年轻人都知道哪种手机是必不可少的装饰。诺基亚当然是少不了的，也许还有摩托罗拉。毫无疑问，三星手机也算在内。
如果你想知道是谁让三星走红，那就请看李基泰吧。着装保守的李不像是一位标新立异者。但是，自2000年他担任三星电子通信网络公司首席执行官以来，他便取消了三星此前的做法：向出口市场大量销售人人都能买得起的廉价产品。他的战略是用高质量的新颖手机吸引有钱人。
转向高端市场的战略得到了回报。去年，三星销售了2900万部手机，占全球市场的7·1%，仅次于诺基亚（35%）、摩托罗拉（15%）和西门子（7·4%），名列世界第四。今年第一季度，三星的市场份额达10%，跃居世界第三。而仅仅四年前，三星的市场份额还只有2·7%，位居世界第九。更重要的是，三星是去年除诺基亚以外唯一盈利的手机制造商，其利润率几乎与诺基亚一样，接近20%。此外，李的分公司还是三星电子公司去年的明星子公司，三星公司24亿美元的利润中有将近一半是由李的分公司创造的。
接管三星公司的移动电话业务之后，54岁的李就认识到数字技术为公司跻身世界领先地位提供了机会，这是继三星在80年代和90年代花巨资努力赶超模拟技术之后一次至关重要的机会。李宣称：“在数字趋同时代，我们可以创造新潮流。”为了利用这个千载难逢的好时机，李招聘了高级工程师，设计出大量模型。他的目的就是销售时髦的手机，而且要成为出口市场中第一家这么做的公司。三星是最早推出具有语音拨号功能，同时既能作MP3播放机、又能当电视机用的手机的公司。三星还是第一家生产超轻型（重量不到2盎司）、可以像手表一样戴在手腕上的手机的公司。
李的成功还要归因于他拒绝降低产品价格。现在，三星手机的平均售价（198美元）高于诺基亚（152美元）。他坚持认为三星与众不同的特点应该值这个价钱。
同事和朋友认为李无时无刻不在思考工作问题。如果工程师开发了一种新模型，他的妻子、两个儿子和一个女儿就是实际上的质量把关队伍。在公司，他确保业绩优秀的员工能得到丰厚的奖赏，并得到应有的提拔。
现在，已经坐上世界手机生产商第三把交椅的三星电子通信网络公司的经理们正在快马加鞭，争取坐上第二把交椅。对李基泰来说，名列前茅并不是唯一的目标。他说：“我希望看到三星成为手机市场的宝马或奔驰。收入的确重要，但更重要的是成为确定行业标准的领导者。”这就是李考虑生产4G手机的原因。