英拟改革教师薪酬制

【英国《每日电讯报》8月2日报道】题：教师将率先试行与业绩挂钩的工资体系
根据1日公布的基本提案，教师将成为公共部门职员薪酬与业绩挂钩新方法的试行对象。
英国教育大臣莫里斯希望根据教师业绩与水平支付薪水的方法取代现有的“熬年头”的工资等级制。
莫里斯同时建议，取消通常与通货膨胀相关的、大家一视同仁的加薪。从而使校长手中掌握一部分资金，并能根据学校所处位置和环境的不同引入差额工资制。
莫里斯希望在工作业绩和奖金之间能够直接挂钩。校长们评出的资深教师可以获得奖金，金额最高可达4356英镑。
莫里斯还希望将与业绩挂钩的工资体系引入教师基于服务年限所获得的额外工资。根据以前的规定，教师从教超过8年就可以获得17595英镑到25713英镑的基本薪水。然而，提案遭到了教师联合会的谴责。他们希望莫里斯能够将公共支出审查的部分额外资金用于上述通货膨胀加薪。