美国商界老将吃香

【美国《纽约时报》8月11日报道】题：年长的经理人又受青睐（记者　克莱夫·戴维斯）
将来的美国商界，也许是老将的天下。公司行政首脑持续15年以上的年轻化趋势现在已然到头。不仅如此，一些研究公司管理的专家说，马上就会出现相反的潮流。
大猎头公司斯潘塞—斯图尔特和《行政首脑》杂志的年度调查说明，1980年，《财富》杂志排名前100名的大公司中，半数以上的首席执行官（CEO）都年逾花甲。此后，老将的人数不断下降，到1997年时，100家大公司中只有四分之一的CEO超过60岁。从那以后这个比率就在25%上下盘旋，去年正好是这个数。人口学家相信，老将的人数还会增多，一直会持续到1946—1964年“生育高峰”期间出生的这一大批人全都退休以后。这些人的退休年龄会比大家想像的晚。
猎头人士说，现在老将不但人数众多，而且行情走俏，整个美国正为经济疲软和会计丑闻所累，此时经验就愈发重要了。务实一点，董事会求贤时更想让口碑甚佳、履历优良的人担任领导。