共同社记者说：中国厂长对总公司截留企业权与利不满

【共同社北京七月二十六日电】题：“总公司”截取企业自主权引起基层干部不满（记者边见）
最近获悉，在中国作为经济体制改革的支柱而大张旗鼓地推进的扩大企业自主权工作，没有取得国家预期的进展，并产生了严重问题。由于各企业的上级机关总公司和市的管理部门截取了应该下放给企业的经营、生产计划、财政、销售和人事等方面的权利，因此，各地基层企业干部和厂长表示强烈不满说，“婆婆（上级机关）不要多嘴”，“自主权可望而不可及”。国家的最重点政策扩大企业自主权，就是要把迄今只不过是国家基层的一个机关的各种国营企业从国家的统制下分离开来，使之成为几乎独立的经营企业体。这是目前正在推进的经济体制改革中的最重点政策。为此，中国国务院于一九八四年五月决定，迄今为止国家掌握的生产计划、财政、人事、机构改革、原料采购和产品销售等十项权利直接下放给企业。但是，最近已得知，各地企业干部和厂长十分不满，他们说，“现在还没有实现扩大自主权”，“上级总公司截取了下放给工厂的权利”。
《经济日报》和《工人日报》等各报选择部分地区进行了调查，结果表明，以北京市为例，机械、电子、纺织和轻工等行业的工厂，几乎没有财政、人事、原料采购和产品销售等权利．这些权利分别掌握在上级管理部门——各种“总公司”手里。而且成问题的是，“总公司”和上级机关利用这种权利，从中捞取各种好处。它们随意没收一部分国家向工厂提供的原料，而且把原料转给工厂时，也比国家价格高。上级机关捞取好处此外，国家刚刚制定出赋予企业自主权的政策，处于国家和企业之间的管理及行政机关摇身一变为企业体，于是陆续出现了各种“总公司”。据厂长们说，这些“总公司”中间揩油情况比以往的管理机关有过之而无不及。据说这些“总公司”由于不是生产组织，因此就用捞到的这些钱建办公楼、买小汽车、滥发奖金、大摆宴席，随意挥霍，挫伤了了解这些情况的厂长们的积极性。
出现这种事态的原因是，中国的行政和管理部门机构依然庞大，人浮于事，各自争权夺利。是否听取厂长们提出的“婆婆不要多嘴”这种呼声，似乎对经济体制改革的成功与否影响最大。