西德90年代面临七个挑战

【西德《世界报》１１月１日文章】题：德国经济和社会９０年代面临的７个挑战（作者科隆德国经济研究所所长格哈德·费尔斯）
如果我们要庆祝社会和平和经济繁荣的千周年纪念，我们在９０年代就必须战胜７个方面的挑战：第１个挑战是人口的发展趋势。首先可以肯定劳动要素日益减少。年龄结构不合理的问题在２０００年之后才会显露出来。社会福利有减少的危险。妇女希望工作的趋势在增加。不久欧洲的国界将不起任何作用，哪里有工作，哪里报酬高，哪里就不乏要工作的人。除提高退休年龄外，合理安排受教育年限也会有助于减少年龄比率不当造成的威胁。减少这一威胁的其他可能性包括创造妇女就业的条件、改善外籍工人的待遇和吸引年长者参加工作。第２个挑战是科学技术的迅速发展。这一挑战提出了两个截然不同的问题：一是竞争问题，一是承受能力问题。时间上一个接一个的创新不仅需要敏捷的适应性，而且需要进行创造性破坏的勇气。迫于市场的压力就会对技术变革产生恐惧心理。今后几年的挑战就是使人们认识到技术为建设美好未来提供了可能。另外，技术的迅速发展也向企业提出了培养合格人材和激发学习热情的任务。第３个挑战是确保和改善环保质量。今后几年面临的挑战是寻求最佳环保战略。目前，市场在满足环保需求方面并不乐观。官僚主义起着主要作用。因此，今后１０年提出一个有利于环保政策的竞争计划和市场经济刺激体制是政治上迫切需要变革的任务之一。第４个挑战是去掉我们经济循环中的障碍。适应结构的需求有增长趋势。但是，保持原有结构的措施也有增加的倾向。９０年代必须改变这一局面。征收职工高捐税伤害了他们合法收入工作的积极性。征收企业高捐税限制了它们革新的活动余地。这两方面都是我们发展经济的核心问题。创造一个使市场重新充满活力的环境是一项政治任务。第５个挑战是１９９２年统一内部市场。因为没有一个欧洲共同体国家可以获得对统一市场的利润提出起诉的权利。欧洲市场取得成就越大，政治家建立欧洲官僚体制的可能性就越小。因此，１９９２年内部市场应该看作是对企业和工会的挑战。
它首先要求联邦共和国劳资双方有新的思维和行动。第６个挑战是世界经济。太平洋盆地新兴经济区，不久也可能包括东欧地区，既是新市场，也是新的竞争对手。德国企业今后应该比现在更经常地意识到，他们将遇到新的竞争者的竞争，而且这些新竞争者拥有无法比拟的成本优势。第７个挑战是劳工市场。这一挑战也极为严重。仅从劳动能力、劳动动力和劳动热情方面存在的问题就能部分说明持续大量失业的原因。我们也缺乏有利可图的工作岗位。