台一职业训练中心培养学有专长技工

【台湾《经济日报》五月二十一日报道】为了改变“工人只有流汗”的观念，努力了二十年的台东“东区职业训练中心”创办人瑞士籍天主教神父雷化民感叹地说，“工人需要不断学习，需要学识作基础，而不是只靠体力的流汗工作”。
这个规模庞大的职训中心，到去年年底，已为台湾培养了四千七百三十位学有专长的技术工人。
职训中心目前共有三种训练班别：
一是高级技工养成训练——采用德国训练模式，受训三年，使用德国的训练教材及机械并加强英、德文的训练，使学员有能力撷取外国工业技术或出国深造。现已开办机工及家具木工两科，计划再开办电子科。
二是技工养成训练——对象是失学失业青年，训练时间一年。
三是残障人员技能训练——训练时间一年，学员与一般健全学员混合训练。中心还聘有外籍复健专家实施复健治疗。
三种训练班中，共有十二个职别；机工、家具木工、视听电子工、工业电子工、制版工、缝纫工、焊接工、水电工、建筑工、板金工、木模工及铸造工。
该中心最多可容纳六百个人，只要是国中毕业、十五周岁以上，三十岁以下的男女青年或残障青年，都可报名。
雷神父表示，做为一个基层工人，应该有不断学习的体认。
他认为，工人若要提升技术，要跟得上科技的发展，一定要懂外文，才能看得懂外国的期刊杂志，了解外国的新技术、新发明；并可以和国外直接沟通，引进或互换技术。为此，职训中心对于加强学员的外文能力一向不遗余力。对于已学成的优秀高级技工，中心也常协助他们出国深造。
为了培养学员认真负责、敬业乐群的态度，全体学员在训练期间全部住宿，不但是为了加强技能的训练，也是为了灌输职业道德和勤俭服务的观念。这也是中心学员就业后获得雇主信任与欢迎的原因。