港报报道企业对北大清华毕业生态度不一

【香港《南华早报》5月31日报道】题：期望过高使得老板们不愿接收杰出毕业生（记者　迈克尔·珍—西乌）
北京一些雇主现在不愿意接收北京大学和清华大学的杰出毕业生，它们担心这些踌躇满志的求职者会向它们提出不合理的要求。
一些雇主的抱怨已经成为报刊的头条新闻。职业中介机构说，它们的客户对这两所学校毕业生的疑虑越来越多。
某招聘网站市场部的王建（音）在谈到北京这两所大学的毕业生时说：“他们的自由感相当强烈，他们的要求相当高。”
某外资公司的首席代理说，这两所大学的毕业生中的一些人过于得意，不能与人合作，他们缺少奉献精神。
一些学生同意这种说法。北京大学三年级本科生邦尼·詹说：“这是事实，因为一些毕业生认为他们优于别人，不愿意从低层开始工作。”
一些公司不愿从清华大学和北京大学毕业生中雇用人员，因为他们可能会离开公司到国外去学习。
在北京负责为摩托罗拉公司招聘人员的谢尔登·林说：“它们是好学校。这两所学校学生的素质高，但是他们缺少稳定性，他们希望将来能到国外去学习。”
但是也有一些公司出来为这些毕业生辩护。据计算机芯片制造商英特尔公司的一位女发言人说，该公司就接收这两所学校的毕业生，因为他们的确工作很出色，在这家公司“富有创造性”的研究环境中茁壮成长。西门子公司也接收北京大学和清华大学的毕业生，因为他们有专业才能。人才资源经理孙晓亭（音）说，西门子公司已经学会容忍人员辞职去国外。
招聘网站的市场研究专家张熙明（音）说，雇主们可以通过提供优厚的待遇和额外的培训来留住北京大学和清华大学的毕业生。通过培训让他们具有他们到国外可以学到的技能。