苏一合作社主席说：能调动工人积极性的组织管理形式是合作社

【塔斯社莫斯科１１月５日电】（记者季布罗娃）莫斯科低压电器厂在改为合作企业的３个月内，劳动生产率提高了１５％。在这段时间里，该厂超额完成生产任务４０万卢布。这是该厂６０年历史中前所未有的。
合作社主席（前厂长）科罗廖夫对塔斯社记者说，这些年工厂的财政状况十分窘迫，过期偿还不了的债款达２５０万卢布。
我们分析了工厂的情况，得出一个结论：能发挥工人积极性，刺激工人关心其劳动成果的组织管理形式是合作社。现在。苏联电机工业部和工厂是平等的伙伴。同部的关系是以合同为基础的。
不是所有职工都成了合作社社员，只有４２０人成了社员。大多数社员都是工厂原来的骨干。其余１１００人受雇在合作社劳动。每个职工都是按日分配任务，并根据完成任务情况付酬。初步经验表明，这是一个很有成效的方法——合作社实际上是不准出废品的，工资提高了５０％，一个月差不多能拿到３４０卢布。现在苏联有３．５万家合作社，职工７０万人。今年５月苏联最高苏维埃通过合作社法以后，合作社得到广泛发展，数目增加了５０％以上。