英国大学高级人材外流严重

【英国《泰晤士报》五月二日文章】题：大学人材外流致使教育和科研陷入困境
今天发表的一项关于大学人材外流的调查报告说，由于英国各大学的高水平教师不申请教职，经验丰富的讲师纷纷离校，大学的科研和教育水准处于危急状态
报告说，在一九八四至一九八五学年期间，英国各大学共失去一千四百零四名教师，而替代教师很难找到。教师的工作情绪十分低落，向工商界输送毕业生的工作已面临危机。
肯特大学副校长英格拉姆说：“美国大学已表明，它们希望通过从英国大学吸收新师资来解决自己的师资不足问题。”
据英国驻华盛顿使馆统计，英国每年流入美国的科学家和工程师超过一千人。
调查报告认为，英国高级人材不愿申请教职和流向美国的基本原因是薪金太低、晋级无望、科研条件恶劣和行政事务过多。虽然大学刚毕业的科研人员的薪金可达七八千英镑，具有一定的竞争性，但没过几年就落后了。到三十二岁时，大学教师的平均工资比其他行业低百分之四十四，比事业上飞黄腾达者更是低百分之六十三。现在，英国各大学的新进教师中，有三分之一对自己的职业不满。在放弃教职的人中，有百分之二十点八出国谋生，有百分之八点三转入企业界。