欧元区就业市场日益灵活

【英国《金融时报》5月7日文章】题：欧元区探寻生产率的秘密（作者　戴维·特纳）
欧元区经济经历了10年中最为明显的减速。尽管如此，过去一年找不到工作的人只增加了0·1个百分点，达到8·4%。与此形成鲜明对照的是，在美国，失业率急剧上升，达到6%，是8年来的最高水平。
欧元区的失业率几乎没有上升，其确切原因就在于欧洲式的工作方式正在逐渐消亡。
欧元区的劳动力市场越来越灵活，就业和工作的刺激越来越强。几乎每个成员国的兼职者和临时工都大幅增加。在某些国家，如果雇用失业工人或低技术工人，雇主支付的社会保险费就得到削减。个人收入税也有所降低。福利制度更加严格，以防止遭到滥用。
欧元区经历了持续的高就业率增长期。最引人注目的是，去年，在全球经济低迷之中，欧元区却实现了1·4%的就业增长。
尽管取得了成绩，欧元区成员国要创造像英美那么灵活的劳动力市场仍然有很长的路要走。许多欧元区劳动力市场缺乏的优势就是付酬的灵活性。
收入数据服务公司的研究表明，在英国，基本收入方案已经非常适应公司和业界的环境。许多英国制造商——特别是受影响最大的电子部门的制造商——已经通过冻结工资的方式对全球经济下滑做出反应。
但是，在欧元区最大的经济实体德国，行业范围内的工资协议仍然非常普遍，不论一家公司能否在不解雇职员的情况下实现这种协议。
虽然存在种种区别，英国和欧元区都在经济下滑中严格限制了失业率的上升。但是，仅有就业率的增长还不够。两种经济在创造就业机会上取得的突出成绩被生产率的低增长破坏了。
下一步是发现美国的秘密：如何在保持高生产率的情况下维持低失业率。