日本一公司以吃饭快为用人标准

【台湾《经济日报》三月二十八日文章】题：选用吃饭快的人
日本京都日电董事长永守重信于一九七三年和两位志同道合的伙伴，合租一间房间开始创业，以生产精密电算机闻名。
因为属于年轻人创业，除了时间外，他们在人力、资金上都比别人少，所以他自己订了一个全日作息表：睡眠六小时、洗澡五分钟、运动一小时、吃饭一小时，其余十六小时全部工作。结果他们的交货速度比别人快了一倍以上。
但公司里有些人虽然工作时间长，做的却只是普通人八小时的工作量。因此永守重信希望罗致一些优秀人才。但象这种草创的小公司，如果按普通的甄选方式，可能没有一个人来应试，这使他感到非常苦恼。
某天他和父亲聊天，父亲说：“在军队里，吃饭、洗澡或上厕所最快的人，往往成绩都很不错。”
这话顿时给了永守一个灵感。
他做了个分析：“吃饭快的人通常胃的功能都很好，他们体力充沛、身体好，做起事来，效果一定奇佳。”于是他决定以“吃饭速度考试”来甄选人才。
他把考试时间订在中午。永守对来应征的人宣布：“现在请各位慢慢用餐，吃完的请到隔壁房间来。”结果最快的人花了三分钟，最慢的花了四十分钟。
就这样结束考试。录取的全是吃饭速度相当快的人。