美国赚钱职业一览

【美国《华尔街日报》4月11日报道】题：成功的职业
如果你在营销、信息技术或销售部门工作，你可能会发现自己的基本工资涨了不少。据总部设在费城的咨询管理公司海氏集团说，从1994年到2001年，这些行业的薪金增长最多。其原因显而易见：由于公司扩大业务或进入新的商业领域，对于操作计算机或其他技术设备的信息技术人员的需求日益增长；此外，随着消费者开支的增加，设计、营销和销售产品的工作人员的薪水也相应提高。
据海氏集团说，从1994年到2001年，基本工资增长最快的职业是营销，包括市场分析家、市场研究主管和公关代表。这一职业的基本工资平均增长34·5%，年薪从6·44万美元上升到8·66万美元。
有关专家说，虽然这一时期的消费支出仍然呈上升趋势，但竞争的加剧以及消费者对更好和更新的产品的需求使公司受到了日益加剧的压力，因此公司愿意聘请那些能预测新趋势、创造新概念和推销其产品的人。
排在第二位的职业是信息技术。从1994年到2001年，计算机程序员、系统软件设计人员、管理人员、电信专家以及这一领域内的其他从业人员的基本工资平均增长33·5%，年薪从5·37万美元增至7·17万美元。
紧随其后的便是销售。这一职业在很大程度上直接得益于经济扩张。
从1994年到2001年，销售业的基本工资平均上升了32·7%，年薪从5·11万美元增至6·78万美元。这一职业包括销售代表、销售经理、技术销售专家和会计经理。
从公司扩张中获益的还有物流配送和供应链专业人员、经营和人力资源部门的工作人员。物流配送和供应链工作（包括存货与仓库经理、生产策划人员）的基本工资平均增长25·9%，年薪从5·09万美元上升到6·41万美元。经营工作（单位监督和主管）的基本工资平均上升23·7%，从5·35万美元增至6·62万美元。人力资源工作人员（包括人力资源经理、补偿问题专家、招聘和福利部门经理）的基本工资平均增长24·3%，从5·73万美元增加到7·12万美元。