应让知识分子有机会施展抱负

【纽约《北美日报》三月十二日社论】纽约埃利斯岛自由女神像基金会日前宣布，在今年夏天举行的自由女神像落成一百周年大会上，将由里根总统颁发“自由奖章”给十二名杰出的归化美国公民。在他们中间有三位是华裔知名人士：王安电脑公司创立人王安、建筑大师贝聿铭和太空人张福林。这三位华裔美国公民，在各自的专业工作内均作出了卓越的贡献。
近年来中国知识分子境遇虽大有改善，但“外流”之风一直甚盛。如果说研究现代科学技术或社会科学的人留洋是为了学习新知识、新技术，以赶上时代步伐，那是理所当然，但一些专攻中国传统文化遗产，如古典音乐、艺术或语言文字学的知识分子也想方设法要出国“学习”，而且有越来越多之势，这后面潜在的问题就值得重视了。恐怕不能简单地用“崇洋心理”或贪图西方物质生活享受来加以解释的。
细究中国人才思“流”原因，不外乎以下几个：
其一是中国一方面极端缺乏四化建设急需的人才，另一方面却又有许多人才被积压、被浪费，甚至被埋没一生——除非他们运气好，在极偶然的情况下遇到了“伯乐”或受到洋人的赏识——这实在是一个极不应该在一个社会主义国家中出现、但却又是的的确确存在的现象。
其二是一些人才受到各种不应有的打击、迫害。
中国知识分子外流的第三个原因是害怕成名之后周围人们的嫉妒。前不久某作家在一份刊物上为一名卓有成就的科学家写了篇介绍文章，不料惹下的麻烦竟比得罪权势还使作家伤脑筋。科学家被作家扬名之后，流言四起，打击接踵而来，日子难过。最后在走投无路之下，只好写信向作家大兴“问罪之师”。
这种病态的现象有人称之为“东方式的嫉妒”，黑格尔则称之为“平庸者的通病”。可叹的是这种通病在今日的中国社会中还相当流行。
中国的一些单位在开放过程中常常喊缺乏人才，其实就在那些单位里时常是人才成堆，只是嫉妒之火
烧得大家都不得安宁，狼狈得象一群螃蟹，你钳住我的腿，我咬住你的脚，结果力气和才智都在相互踢咬之中消磨殆尽了。于是幸存者常常把外流作为理想的出路。要想减少知识分子外流，首先要给他们创造施展抱负的机会和环境。中国绝大多数知识分子是热爱祖国的，连久居海外的知识分子也思回馈故国就是一个明证，少说空话多办实事，切实解决知识分子工作、生活、研究上的困难问题，真正使他们有选择工作的自由，才是使知识分子人尽其才，安心工作的关键所在。