苏报组织关于「干部自愿辞职」问题的讨论

【本报讯】莫斯科一月五日消息：苏联《消息报》一月二日刊登了一组读者来信，对该报记者不久前发表的要求采取一种法律形式使领导干部自愿辞职的文章提出了两种截然不同的看法。
问题的提出是从一位大企业领导人被撤职引起的。这位干部由于工作不称职已多次受到批评和严重警告的处分，但工作始终没有起色，直至最后被撤职。记者以此为例向读者提出了一系列问题：为什么这位领导干部不及早自动辞职，以致落到这般地步？为何超过退休年龄还不退休？是什么东西妨碍他考虑这些问题？
记者认为：问题之所以“不简单”，是因为自动要求辞职在某种意义上等于自己承认不能担当领导者的角色，而且这伴随着某些“不可避免的损失”。在某些官僚主义的阴暗角落里，却存在另一种原则
——“不惜一切代价呆在位子上”。例如：有一位领导干部受到党内警告处分被解除了职务，却又被任命为列宁格勒防洪工程管理局的领导。还有一位大企业的厂长，工作搞糟了，又被安排去当了市人民监督机构的负责人。因此，人们把这种人称之为“不倒翁”。
可是，却又存在着另一种状况：当一个干部本人不想担任领导职务而提出辞职时，却又遇到阻碍。例如，有一位干部领导一个研究中心十多年，觉得耽误了时间，许多学术设想未能实现，因而要求让他搞学术工作，而且还培养了自己的接班人，但上级领导却久久不作出决定。“在这里起作用的是一些成文的或不成文的法则。往往取决于大人物及其工作态度和道德品质。”文章作者认为，“在解决干部问题上，应多讲点科学，少一点灵感”，应该把干部自愿退职问题用法律形式固定下来。
《消息报》记者的这篇文章公布后，引起读者的强烈反响。一位署名克雷洛娃的读者在信中说：一些老年人不愿放弃自己的既得利益。多少有才干的人在三十五到四十岁时，还在原地踏步，原因之一是很多职务被领退休金的人占着十年至十五年。这位读者认为，应该作出明确的规定：凡到了退休年龄应自动离职退休，如感到自己还可以工作，应申请分配另外的工作。
另一位读者布里让则认为，《消息报》记者的文章实际上是要求别人尽管身体健康也应自愿离职，“腾出位子”，“把过去和现在的一切功劳都扔到垃圾箱里去”。他认为，“确实有些年轻人提出‘腾位子’的要求。但这些要求完全出于自私的动机。”另一位署名卡尔波夫的读者说，领导干部问题不在于年龄，而应遵循一个标准：即看他是否称职。有些“不倒翁”经常从一个领导岗位转到另一个岗位。这种作风是在国家处在比较困难状况，缺乏有知识的干部的情况下形成的，现在如果要往前走，这种方法就成了前进的障碍。
一位名叫罗金的读者写道，他一九八六年即可退休，为什么不自愿退职？原因是这意味着立即丧失很多东西——已经用惯了的权力，工作的条件，舒适的生活和待遇。因此，自动辞职问题是一个非常紧迫，而又很不简单的问题。