美国商界女强人的辛酸

【香港《新晚报》十一月二十七日文章】题：美国女强人背后有辛酸
二十年前，美国商界开始出现妇女高踞行政职位的现象，二十年后的今天，她们的人数已增加了一倍。
也就是从那个时候开始，人们对女强人的态度显著改变。最近一项调查表明。愈来愈多的男职员，再不会由于为女上司工作而浑身不自在了。
表面上，商业社会接受了妇女行政，而实际上，女强人的背后仍然存在牺牲与社会的不公。
薪金是个很说明问题的例子，调查显示，百分之七十三的商界女强人表示薪金不及男性行政人员。接近半数的男性年薪超过十四万美元，而女性只有百分之十能达到这个数目。
尽管愈来愈多的男职员接受女上司的存在，但毕竟比例只有五分之一。而且年过四十一岁的中年男子中，百分之五十六对她们“耿耿于怀”。
在女强人本身来说，她们对眼前的机遇远不及男性乐观。今天，认为与男性有同等晋升机会的女强人已从二十年前的百分之四十跌至百分之三十三。
一方面，女强人必须尽力显示自己的领导才能，一刻也不得放松。另一方面，她们又得焦虑自己的切身问题。
她们当中，几乎有半数是独身的，难怪大多数人始终认为，要爬上商界高位，女性仍是要吃亏的。