美国劳工运动：希望在哪里？

美国工会运动领袖们在纪念今年美国劳工节（九月第一个星期一）的时候认为，他们当前的任务是要迎着转变中的美国经济开展活动，挽回已经下降的名声，对付联邦不利于工会的法规。使工会会员人数不再减少而能逐渐上升。
据合众国际社报道，从六十年代末开始，美国经济重点开始由制造业转变为服务业时，通货膨胀加剧，外国的竞争日趋激烈，传统的重工业比重下降，工会运动也渐渐衰微。许多新建工厂里工人不愿参加工会，工会的名声大不如前，因为许多工厂的雇主处理劳资关系更加“精明”，工会会员的工资和劳动条件都不如非工会会员。工会会员人数急剧下降。
使工会感到更为困难的是里根政府的劳资关系局在劳资纠纷中采取“不介入”态度，完全不象以往那样地给劳工领袖们助上一臂之力。
合众国际社说，一批劳工运动的新星，如联合煤矿工人工会主席理查德·特朗卡、联合钢铁工人工会主席林·威廉斯、服务业职工国际工会主席约榆·斯威尼，都为克服式微中的工会运动制订了新战略。他们采取的策略包括在劳资谈判中以不要求增加很多工资福利来换取工会对工厂的经营管理有更大发言权、开展大规模的组织工作、扩大政治活动和宣传工作、向工会会员提供更多的服务项目。
斯威尼认为，八十年代和九十年代，服务业的工会将在整个工会工作中占主导地位，将是工会工作进展最快的领域。
劳联——产联的一个委员会认为，要使工会会员人数增加，还要努力宣传工会的成就、改进组织工作，搞好工会合并工作。特朗卡说，针对资方重视电视宣传的情况，工会也要重视自己的宣传工作。
据哈佛大学劳工问题专家梅多夫观察，美国工会在经过这一阵的震撼之后，正在复兴。（戴增义）