中国一些大学生素质有待提高

中国一些大学生素质有待提高

【新加坡《海峡时报》11月28日文章】题：中国和新加坡的大学毕业生———同样的故事（记者　关信华）
中国的雇主们抱怨说，中国的大学毕业生拥有优秀的学业成绩，但其中许多人情商不高，而且缺乏社交技能。报道这些怨言的香港《苹果日报》援引一些雇主的话说，大学毕业生在他们的母亲或朋友陪伴下参加招聘面试，否则就会过度紧张。
由于中国入世之后正在为参与国际舞台的竞争做准备，它强调必须加强素质教育和高效劳动力的培养，这一报道正是在这种背景下出现的。
一位雇主将大学毕业生缺乏社会活动能力归咎于中国压力极大的考试制度。学生为了应付考试而死记硬背，却没有为走上工作岗位做好准备。这篇文章没有提及的另一个重要因素是，中国多数大学毕业生来自小城镇或农村，那里没有进行社会道德标准的教育。
一位猎头公司职员对本报说，中国的学校资金匮乏，它们没有能力组织可以教给学生团队合作或奉献精神等价值观的课外活动。
另外，近几年毕业的大学生是中国20年前开始实施计划生育政策后成长起来的独生子女。他说，许多孩子都被惯坏了。
一位经理说，文化在塑造个人的过程中发挥了重要作用。他解释道：“这是一个以自我为中心的社会，因为这里的人口实在太多了。看一看中国人进门或上电梯时的举止，他们几乎从不为任何人开门，他们不等电梯里的人先出来就冲进电梯。而印度尼西亚人和泰国人非常懂礼貌和有绅士风度，这是他们文化的一部分。”
中国的雇主们抱怨说，中国的大学毕业生如果决定不参加招聘面试，他们通常都不愿费神打个电话。雇主们还曾被新聘用的大学毕业生搞得束手无策。他们不来上班，也不告知该公司他们已决定不要这份工作。据说新加坡的大学毕业生也如出一辙。