香港首富李嘉诚谈：选才任能的标准

【新加坡《联合早报》１０月３０日报道】洋人管理企业有自己的一套理论和方法，东方老板又是如何选才任能，享有“香港首富”之誉的李嘉诚最近受访时透露了他选人的准则。
问：李先生，你认为人才最重要的特质是什么？
答：我认为，最重要的是忠诚、老实、勤奋及可实行的创新能力。对任何大机构来说，创新能力是十分重要的，当然是要实际可行的。
问：你相信自己具备所有这些条件吗？
答：我只有部分。老实、忠诚与勤奋，我自己相信是毫无疑问的。
问：创新能力怎样？很多人都说你有？
答：我尝试在这方面努力，亦可能我也十分幸运。
问：你现在每天工作多少时间？
答：现在可说轻松得多了。当我年轻仍未结婚前，我每天工作１６小时，一个星期工作七天，没有休息的。现在则可以每星期有一天完全休息。
问：你可算十分成功吗？
答：我其实很幸运，在周围经常有很好的朋友，同时亦有很好的队伍同事，支持我发展事业。
问：我相信你会劝人勤奋，……？
答：对，但最重的是信誉。当你建立了好的信誉后，成功、利润便会随之而至。