美国提出一项新的退休计划

【美《华盛顿邮报》七月二十八日报道】美联邦政府今年七月三十日正式提出了一项新的退休计划。对在目前政府工作人员退休金制度下的二百三十万雇员来说，这项计划对他们的福利和退休年龄均无影响。
山参议员罗恩和史蒂文森建议的退休金计划只适用于自一九八四年一月以来所雇用的三十万联邦政府工作人员。
国会要到今年年底才会对“新”的雇员制定新的退休计划。如果国会不提出一项补充计划，那么这些雇员——现在除了要付全部的社会保险税以外，还要向政府工作人员退休基金会捐款——从明年一月一日开始，将必须拿出百分之十四的工资上交。
罗思—史蒂文森法案规定：
——建立延期付税的储备计划，该计划比已经对个体工人实行的大多数计划更为宽宏大量。根据这项法案，雇员可以自愿地把其薪水的百分之十用于储备和投资计划。政府往每个雇员的账上再加百分之五。这笔钱在工作人员退休、取款或退出这种退休制度之前可以免税。
——政府对其工作人员退休计划承担一切义务。联邦政响的工作人员现在把其工资的百分之七用于这项计划，政府山百分之十八到百分之二十三。
——根据新的退休制度，雇员要工作到六十二岁才能享受所有的福利。愿意在三十年工龄的情况下于五十五岁退休的人，在六十二岁以前，每年的年金扣百分之二。愿意在工龄不足三十年的情况下于五十五岁退休的人，工龄不到三十的那几年，每年的年金扣百分之五。当法案在国会层层通过时，美国的工会要求提高基本的福利水平。工会担心，延期付税计划将不会给许多中等收入和低收入的政府工作人员带来任何经济上的好处。